世の中に数多くある会社の中でも、女性が生き生きと働ける会社はどれほど存在しているでしょうか。実はまだ、日本では男性社会の名残が根底に残っている企業が数多く存在していることが実態です。本記事では、その中でも法律事務所に絞った現在の業界的な状況や今後の展望についてご紹介します。また、女性が生き生きと働きやすい会社の見つけ方も併せてご紹介するので、ぜひご参考にしてください。
女性が働きやすい法律事務所の5つの特徴
女性が働きやすい法律事務所とはどのようなものなのでしょうか。結婚や出産、育児などの大きなライフイベントを超えて、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションがなくなってしまっていたり、その他組織体制が大きく変わっていたりと、女性の社会復帰を妨げる要因は数多く存在しています。その中で、女性が働きやすい法律事務所を見つけることはなかなか難しいことでもあります。本段落では女性が働きやすい法律事務所の特徴についてご紹介します。
ワークライフバランスを考えてくれる会社
ワークライフバランスを考えてくれる会社は現在では徐々に増加傾向でありますが、まだ世の中にはブラックと言われている企業や業界は多く存在しています。法律事務所も同様でありワークライフバランスを考えてくれる企業とそうでない企業の二つの種類、企業が存在していることを念頭に置いておきましょう。
柔軟な働き方ができる
近年、新型コロナウイルスの蔓延を経て「柔軟な働き方」が注目されるようになりました。法律事務所も同様に、時差出勤やリモート会議などに対応してくれる事務所は年々多くなっています。一方で、対面を重視する事務所等も存在しているので、自分に適した環境を見つけることは重要です。
安心できる雇用形態
女性が働きやすいと感じることのできる事務所には、安心できる雇用形態が確率しています。やはり、いつ解雇されてしまうかわからない立場より、正社員として働ける事務所や、アルバイトから正社員へ昇進可能な事務所を選ぶと良いでしょう。
有給が取得しやすい
女性が安心して働ける要因になることができる一つです。周りの有給取得率が悪いが故に、有給を取得しづらいであったり、有給を取得することが一概に「悪」だと判定される事務所は選ばないようにしましょう。
女性比率が高い
やはり既に女性が多く働かれている事務所を選ぶことがおすすめです。その事務所の待遇等が良いから現在在籍していると考えられるため、会社選びの一つの軸として覚えておきましょう。また、既に多くの女性が働かれているということは上記の特徴を踏まえた事務所である可能性も高いため下調べを入念に行いましょう。
女性が生き生き働ける法律事務所の見つけ方
将来、結婚や出産、育児等を考えている女性にとって、将来のサポート体制は不安なものです。また、我慢して働いたところでストレスを抱えてしまい、元も子もないので、ますは求人媒体などで希望条件にてリサーチすると良いでしょう。その上で、気になった事務所に対し、社員からの口コミを確認することがおすすめです。
その他、転職エージェント等に相談することも良いでしょう。
まとめ
コロナ禍を経て、多くの事務所が従業員の働き方やあり方の見直しが進みました。しかし、まだまだ女性に優しい事務所ばかりではないのが現状です。自分が何を最重要し、なぜそこの事務所で働きたいのかを再度自己分析すると良いでしょう。また、併せて自分のライフプランを整理した上で事務所選びを行うとより適した事務所を見つけることができます。